12 modi per mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione

Una delle illusioni più grandi che mi è capitato di vedere è pensare che per ottenere una promozione, basti svolgere il proprio lavoro per diversi anni.

In realtà, devi fare molto di più che passare ore e ore a lavoro per passare al livello successivo. Più responsabilità significa mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione in modo attivo (spesso anche comunicandolo a voce).

Per mostrarti come si fa, ecco qui 13 suggerimenti su come ottenere una promozione, che ho selezionato sulla base delle promozioni che hanno ottenuto i clienti con cui ho lavorato negli anni.

12 consigli per mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione

1. Rendi il tuo capo obsoleto

È ironico, ma il modo migliore per ottenere una promozione è semplificare il lavoro del tuo capo. E il modo migliore per farlo è rendere obsoleto il suo lavoro. Non stai davvero privando il tuo responsabile di un lavoro, gli stai permettendo di fidarsi del tuo lavoro. A sua volta, lui o lei può concentrarsi su nuove aree che devono essere affrontate da diversi anni e sulle quali non aveva il tempo di concentrarsi. In questo modo puoi mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione, perché dimostrerai di poter migliorare l’azienda e ti farai notare.

2. Dimostra che sei capace di seguire progetti dall’inizio alla fine

Le aziende attribuiscono un premio alle persone che portano a termine le attività. Se riesci a dimostrare di essere una persona che segue i progetti dall’inizio alla fine e li porta a termine, non solo verrai promosso, ma ti renderai anche indispensabile.

3. Mantieni un atteggiamento positivo

Le persone che in genere vengono promosse mantengono la calma sotto stress. Fungono anche da modello per tutti coloro che li circondano. Rispettano le scadenze e pongono domande pertinenti ed intelligenti che aiutano tutti.
Quando si presenta un problema, vogliono risolverlo e lavorare per evitare problemi futuri imparando dai propri errori. Questo è fondamentale per mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione.

4. Aumenta le prestazioni degli altri membri del team

I capi cercano persone che aiutino i loro colleghi invece di calpestarli per salire più in alto. Ai superiori piace promuovere le persone che migliorano le prestazioni di tutti coloro che li circondano.

5. Riassumi in modo chiaro i tuoi successi

Quando parli dei tuoi successi e dei contributi che stai portando, mostra qualcosa di concreto. Avere delle prove tangibili dei risultati che stai portando, attraverso grafici, numeri e presentazioni, farà ricordare in modo più chiaro ai superiori il contributo che stai portando all’azienda e capiranno che non possono fare a meno di te.

6. Fai sapere al tuo capo che desideri la promozione

Sembra abbastanza semplice, ma esprimere il tuo desiderio per una particolare promozione è molto utile. A volte la direzione potrebbe non sapere che lo desideri o non ti ha preso in considerazione come potenziale candidato, soprattutto se la posizione nuova è al di fuori del tuo dipartimento attuale.

Spesso la direzione ti dirà cosa devi fare per ottenere la posizione se sanno che la vuoi. Sii umile, curioso, appassionato e affamato. Per mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione spesso occorre dirlo chiaramente.

7. Mostra orgoglio nel tuo lavoro

Competenza, intelligenza, lealtà: sono tutte cose importanti, ma ciò che conta di più è la volontà intrinseca di fare il miglior lavoro possibile. Il lavoro è ciò che conta e i dipendenti che prendono il lavoro sul personale e sono orgogliosi di fare un buon lavoro, sono coloro che otterranno le posizioni di responsabilità.

Attenzione comunque che questo non vuol dire non avere una vita privata.

8. Evita la politica e i pettegolezzi dell’ufficio

Sebbene sia importante comprendere gli equilibri politici all’interno dell’azienda, è fondamentale tenersene alla larga se vuoi mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione.

Importanti è anche evitare pettegolezzi e gossip che potrebbero dimostrare che sei una persona poco integra.

Se vuoi avere ruoli di responsabilità, devi dimostrare di essere al di sopra delle parti, in modo che quando dovrai gestire situazioni difficili sarai in grado di farlo senza farti influenzare dagli altri.

9. Mostra impegno

Quando le persone sono davvero impegnate, lo si capisce dalla qualità del loro lavoro, dallo sforzo che fanno e dalle relazioni che sviluppano. Un dipendente che mostra impegno verrà sicuramente notato prima o poi e tenuto in considerazioni per future promozioni.

10. Dimostra che puoi risolvere i problemi dei clienti

Per essere promosso, devi dimostrare di saper prendere l’iniziativa e aiutare i clienti a risolvere i loro problemi. I clienti sono la risorsa più considerata all’interno di un’azienda. Quindi se sai come farli contenti, verrai sicuramente notato dai tuoi superiori. Ciò significa anche essere in grado di lavorare in modo indipendente, senza che ti venga detto cosa fare in ogni fase del processo.

11. Fai guadagnare l’azienda

Se sei in grado di far guadagnare l’azienda, hai trovato la tua chiave di accesso alla stanza delle promozioni.

Può essere perché sei bravo a capire come gestire meglio e con minori costi i processi aziendali, oppure può essere che sei bravo a trattare con i fornitori per abbassare i prezzi di acquisto, oppure ancora può essere che sei bravo a incrementare il fatturato dell’azienda.

Se trovi il modo di far guadagnare l’azienda, diventerai indispensabile e faranno di tutto per promuoverti in ruoli di maggiore responsabilità.

12. Attrai e gestisci grandi talenti

In un’azienda in rapida crescita, assumere rapidamente persone di qualità è uno degli obiettivi più importanti. Ecco perché alcune aziende attribuiscono grande valore alle persone che possono portare ulteriori talenti attraverso le loro reti esistenti, convincere quel talento a unirsi alla loro organizzazione e far diventare quelle persone membri produttivi del team.

Dimostrare che puoi costruire e gestire un team redditizio è un chiaro percorso verso la promozione.

Conclusioni

In questa guida abbiamo visto 12 consigli per mostrare al tuo capo che sei pronto per la promozione. Sono tutti consigli testati ed applicati dalle persone che ho aiutato in questi anni nel loro percorso di crescita professionale e hanno funzionato alla grande!

Ogni tanto può capitare che ad una persona vengano date sempre più responsabilità perché dimostra le sue competenze ad abilità, ma non gli venga mai riconosciuto il nuovo ruolo.

Se questo è quello che ti sta capitando ho scritto la guida “Le migliori strategie per negoziare un aumento di stipendio“.

Spero che questo articolo ti sia stato d’aiuto e come sempre se hai dubbi e domande scrivi qui sotto un commento o inviami un messaggio in Instagram (@monicalucadello).

Buona ricerca!

Monica

Monica Lucadello

Negli ultimi 10 anni mi sono sempre occupata di Risorse Umane, nello specifico di recruiting per le aziende e consulenza per l’orientamento professionale. Oggi il focus del mio lavoro è aiutare le persone a cambiare o trovare lavoro, fornendo loro metodi e strumenti concreti per realizzare quest’obiettivo. Se vuoi scoprire di più ti invito a leggere la mia storia cliccando su questo link.