Se ti stai chiedendo come fare un ottimo profilo LinkedIn, sei nel posto giusto.

Un lettore del blog mi ha inviato un’email la scorsa settimana e mi ha chiesto: “Monica, sto cercando di scrivere il mio profilo LinkedIn e non sono sicuro di cosa inserire. Mi è stato detto di copiare tutto dal mio curriculum. È questo che consigli?

La mia risposta è: NO!

Mi sono resa conto che molte persone là fuori probabilmente si fanno domande simili e non sanno come fare un ottimo profilo LinkedIn, che possa distinguersi dagli altri e catturare l’attenzione dei selezionatori.

Vuoi realizzare il tuo profilo LinkedIn, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per realizzare il tuo profilo LinkedIn che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Se anche questo è il tuo caso non preoccuparti, in questa guida ti spiego come scrivere un ottimo profilo LinkedIn…

Aspetta!

Non hai ancora un profilo LinkedIn?

Leggi l’articolo “Perché devi assolutamente usare LinkedIn” e scopri perché LinkedIn al giorno d’oggi è uno strumento fondamentale per trovare lavoro.

Come fare un ottimo profilo LinkedIn: cosa inserire

Ecco alcuni elementi chiave da inserire nel tuo profilo LinkedIn:

  • Un’ottima foto, un primo piano del viso in cui sorridi ma non troppo, su uno sfondo neutro.
  • Un riassunto del profilo di 2-3 frasi.
  • La tue più recenti esperienze lavorative, in cui evidenzi gli obiettivi raggiunti e i risultati, oltre a eventuali promozioni che hai ricevuto.
  • Formazione e istruzione.
  • Competenze individuali (nella sezione “Competenze” di LinkedIn).
  • Eventuali referenze dei colleghi su LinkedIn
  • Traguardi raggiunti

Ora andiamo a vedere nel dettaglio le diverse sezioni. Ecco i miei migliori consigli su come fare un ottimo profilo LinkedIn.

Parte 1: Foto del tuo profilo LinkedIn

Non avere una foto di te nel profilo LinkedIn è un grosso errore se stai cercando lavoro. I datori di lavoro e i reclutatori potrebbero sospettare che il tuo account sia falso e, anche in caso contrario, si chiederanno perché non hai una foto quando praticamente tutte le altre persone lo fanno. Sembra semplicemente strano e porta a inutili domande da parte dei selezionatori.

Anche scegliere la foto sbagliata può crearti dei problemi nella tua ricerca di lavoro.

Quindi scegli una foto in primo piano dall’aspetto professionale da inserire nel tuo profilo LinkedIn. Non è necessario che la foto sia perfetta. Ma scegli una foto in cui sei vestito abbastanza bene e sembri sicuro di te, sorridente e felice.

LinkedIn offre questi 10 suggerimenti per scegliere la foto del profilo giusta se ti serve ulteriore aiuto per questa sezione.

Parte 2: Riassunto del profilo ed esperienze lavorative

Mantieni le sezioni principali più brevi rispetto al tuo curriculum

Quando si tratta di descrivere alcune sezioni come le tue esperienze lavorative, il tuo profilo LinkedIn dovrebbe essere più breve rispetto al tuo curriculum.

I selezionatori di solito utilizzano LinkedIn come strumento di scrematura dei profili e quindi leggono il tuo profilo solo per pochi secondi.

Quindi non serve inserire tutte le informazioni del curriculum. Eventualmente poi ti chiederanno il CV se vogliono approfondire altri aspetti.

Scegli i primi 3/4 punti di ogni esperienza lavorativa che hai scritto nel curriculum e riportali nel profilo LinkedIn.

L’unica eccezione alla regola e dove puoi dilungarti di qualche riga è la sezione del “Riepilogo”. La sezione che appare nel profilo LinkedIn sotto il tuo nome.

Ti consiglio di inserire 2/3 frasi di descrizione del tuo ruolo e di ciò che più ti caratterizza in termini di competenze e soft skills.

Il mio profilo LinkedIn deve essere breve e conciso?

Questo è un dubbio che molti candidati hanno quando mi chiedono come fare un ottimo profilo Linkedin. Non esiste una regola assoluta in questo caso.

Alcuni selezionatori leggeranno più contenuti se li inserisci, ma qual è l’obiettivo del profilo LinkedIn (e anche del curriculum)?

L’obiettivo non è far conoscere ogni minima attività che svolgi quotidianamente a lavoro.

L’obiettivo è fare in modo che chi legge trovi il tuo profilo interessante, desideri poi approfondire e quindi ti inviti per un colloquio conoscitivo.

Nel caso tu non abbia inserito tutte le informazioni, i recruiter potrebbero avere ancora alcune domande e voler saperne di più dopo aver letto il tuo profilo LinkedIn. Sicuramente però avranno visto abbastanza da capire se sei in linea con la posizione che stanno ricercando e vorranno chiamarti per approfondire le tue esperienze e competenze.

E questo è l’obiettivo. Scopriranno il resto delle informazioni facendoti domande durante il colloquio.

Inoltre mantenere il profilo sintetico, ti costringerà a concentrarti solo sulle informazioni e sui risultati che potrebbero più impressionare il selezionatore.

Se ti dicessi di includere 10 informazioni per ogni esperienza, non saresti così selettivo e non ti concentreresti sullo scrivere ottime frasi. Ma se lo limiti a 3/4 punti per ogni esperienza, il tuo profilo LinkedIn avrà solamente informazioni che colpiscono il selezionatore che lo legge.

Ovviamente questo vale se hai diverse esperienze lavorative e se per ognuna hai diverse attività che hai svolto.

Se invece le esperienze non sono molte, non preoccuparti, includi quelle esperienze e concentrati su definire con chiarezza le attività che hai svolto per ognuna.

Mostra i tuoi progressi o gli avanzamenti di carriera ogni volta che puoi

I datori di lavoro ADORANO quando fai progressi all’interno di un’azienda, quando vieni promosso, ecc.

Quindi ogni volta che puoi dimostrarlo, scrivilo nel tuo profilo.

La cosa numero 1 che i recruiter vogliono vedere è ciò su cui hai lavorato e realizzato di recente.

Un altro punto importante su come mostrare progressi e avanzamenti di carriera è questo: non è sempre necessario che si tratti di un cambiamento ufficiale nella posizione o nello stipendio.

Se hai avuto un cambiamento nelle responsabilità (come ad esempio, se ti è stata data la responsabilità di formare nuovi membri del team), puoi comunque menzionarlo sul tuo profilo LinkedIn e mostrare come hai fatto progressi (anche se la tua retribuzione e / o la tua posizione lavorativa sono rimasti gli stessi).

Concentrati principalmente sul tuo lavoro recente

Questa è una delle strategie chiave che consiglio quando spiego come fare un ottimo profilo LinkedIn.

Se stai cercando lavoro e sei alla prima esperienza, questo consiglio non ti serve perché non hai ancora molte esperienze lavorative da elencare.

Se invece hai molti anni di esperienza e diverse esperienze lavorative allora nel tuo profilo LinkedIn dovresti concentrarti maggiormente sulle 2/3 esperienze più recenti!

Quindi, ad esempio, il lavoro più recente potrebbe avere una descrizione di 2 frasi subito dopo il nome dell’azienda e 3/4 descrizioni di attività suddivise in elenco puntato.

L’esperienza lavorativa seguente potrebbe avere una descrizione di 1 frase e 3/4 descrizioni di attività (sempre indicate sotto forma di elenco puntato).

E così via…

Quando arrivi alla quarta o quinta esperienza lavorativa, potresti indicare solo 1 descrizione di una frase con 2 punti o solo 2/3 attività.

Non è una regola che devi seguire al 100%, ma è il modello generale che dovresti seguire: usa la maggior parte del tuo tempo e la maggior parte della sezione di LinkedIn per descrivere la tua esperienza lavorativa più recente.

Non è necessario inserire tutte le esperienze lavorative sul tuo profilo LinkedIn

Proprio come sul tuo curriculum, considera la possibilità di rimuovere completamente alcune esperienze lavorative se sono lontane nel tuo passato e non correlate ai lavori per cui ti stai candidando ora.

Non esiste una regola che dica che devi elencare tutti i lavori precedenti quando scrivi il tuo profilo LinkedIn o il tuo curriculum.

Formattazione delle esperienze lavorative di LinkedIn: mantienila semplice

La formattazione deve essere semplice. Per questo motivo quello che ti consiglio è di utilizzare gli elenchi puntati.

Non includere simboli, emoji e altri elementi grafici che rendono difficile la lettura o la messa a fuoco.

Inoltre, puoi prendere ispirazione da altri profili LinkedIn. Quindi non è necessario iniziare con un profilo LinkedIn bianco. Guardati intorno e prendi ispirazione da altri profili LinkedIn nel tuo stesso settore.

Mi raccomando però devi mantenere il tuo profilo LinkedIn il più semplice possibile e concentrarti sulla scrittura di contenuti interessanti che porteranno il selezionatore a voler organizzare un colloquio con te.

Hai bisogno di supporto per la tua ricerca di lavoro?

Scopri come posso aiutarti a mettere a punto gli strumenti fondamentali per ottenere il lavoro che più desideri!

Parte 3: Formazione

In questa parte devi inserire il tuo percorso di studi partendo dall’esperienza più recente.

Se sei alla prima esperienza questa parte è fondamentale e vanno incluse quindi tutte le informazioni che puoi, come le votazioni, oppure nel caso dell’università il titolo della tesi di laurea, ecc.

Se invece hai già diversi anni di esperienza lavorativa allora qui puoi semplicemente elencare i tuoi diversi titoli di studio, senza inserire troppe informazioni.

Parte 4: Competenze

Un altro motivo per cui non puoi semplicemente copiare parola per parola il tuo curriculum se vuoi scrivere un ottimo profilo LinkedIn è perché LinkedIn offre alcune sezioni e funzionalità che non sono presenti su un tipico curriculum.

Una delle prime sezioni da compilare sicuramente è quella delle competenze.

Cerca di inserire quante più competenze riesci e che ovviamente siano vere.

Questo ti aiuterà a comparire in più ricerche eseguite dai selezionatori.

Quindi, se vuoi essere assunto, pensa a quali competenze vuoi che i recruiter vedano associate al tuo nome, quando fanno una ricerca.

Questo è davvero l’unico modo per inserire nel tuo profilo Linkedin delle ottime parole chiave senza che sembrino spam, quindi approfittane.

I vari utenti di LinkedIn con cui sei in collegamento possono poi confermare le tue competenze, entrando nel tuo profilo, ed in questo modo potrai dare ancora più valore al tuo profilo LinkedIn.

Parte 5: Referenze

Questo è uno dei modi più efficaci per segnalare immediatamente ai selezionatori che sei bravo e competente in quello che fai.

Se hai delle persone con cui hai lavorato che ti potrebbero fornire delle referenze, LinkedIn ha previsto anche un pulsante apposta per richiedere una referenza direttamente in LinkedIn che potrai poi postare sul tuo profilo.

In questo caso un’altra tecnica molto valida è quella di individuare il profilo LinkedIn di una persona con cui hai lavorato e scrivergli una referenza, descrivendo nel dettaglio le sue qualità professionali. La persona che la riceve potrà poi decidere se pubblicare o no la tua referenza nel suo profilo. La cosa utile per te è che la persona che riceve una tua referenza nei suoi confronti si sentirà in obbligo a sua volta di scrivere una referenza per te.

Questo ti può aiutare nell’aggiungere qualche referenza al tuo profilo.

Ovviamente le referenze devono essere non banali e soprattutto vere.

Parte 6: Traguardi raggiunti

Questa è un’altra delle sezioni interessanti di LinkedIn. In questa parte puoi inserire la parte relativa alle competenze linguistiche, ma anche eventuali certificazioni che hai ottenuto.

Oppure potresti inserire qui eventuali iscrizioni ad ordini particolari nel caso tu sia un professionista.

Conclusioni

In questo articolo abbiamo visto come fare un ottimo profilo LinkedIn che ti permetta di venire notato dai selezionatori tra i vari profili presenti in rete.

Vuoi realizzare il tuo profilo LinkedIn, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per realizzare il tuo profilo LinkedIn che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Ricordati sempre che l’obiettivo del profilo LinkedIn, come anche quello del curriculum è ottenere il colloquio.

Di conseguenza tutto il tuo profilo deve essere concentrato sul far emergere perché sei il candidato ideale per quel tipo di posizione per la quale vuoi trovare lavoro. A questo scopo puoi approfondire l’argomento leggendo l’articolo “Come usare LinkedIn per trovare lavoro“.

Le parti principali del profilo LinkedIn su cui focalizzarti sono il riassunto iniziale e le esperienze lavorative. Come abbiamo visto devi riportare solo i punti principali del tuo curriculum e non fare il copia incolla dell’intero CV.

Utilizza poi le sezioni che mette a disposizione solo LinkedIn:

  • Competenze, per inserire le parole chiave che compariranno sotto al tuo nome quando i selezionatori faranno una ricerca
  • Referenze, per rendere più autorevole il tuo profilo agli occhi dei recruiter

Spero che questa guida ti abbia chiarito come fare un ottimo profilo LinkedIn

Se hai domande, non esitare a farle! Puoi scriverle qui sotto nei commenti, oppure contattarmi attraverso Instagram (@monicalucadello).

Ci vediamo in giro!

Monica

Avere un curriculum che si distingue dagli altri è estremamente importante in un mercato del lavoro competitivo come quello in cui ci troviamo adesso.

Secondo un recente articolo, i recruiter dedicano in media 7,4 secondi alla lettura di un curriculum. Hai capito bene, 7,4 secondi!

Ma come fare un curriculum che venga notato dai selezionatori fra i centinaia di CV che ricevono ogni giorno?

Anche io prima di trovare un lavoro mi sono fatta questa domanda parecchie volte… Col tempo, da recruiter, analizzando centinaia di CV ogni settimana, mi sono accorta che esistono dei semplici trucchi che permettono di fare un curriculum che venga notato dai selezionatori.

Alcune piccole modifiche possono fare la differenza tra emergere tra la massa di candidati e ottenere un colloquio telefonico e non ricevere mai una risposta dopo aver fatto clic su “invia”.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Quindi ecco 6 consigli su come fare un curriculum che venga notato.

In questa guida analizzeremo il modo migliore per far risaltare ciascuna delle diverse sezioni del tuo curriculum.

Prima di cominciare ti consiglio di leggere la guida “Come scrivere un ottimo curriculum”.

6 modi per fare un curriculum venga notato

1. Rivedi le informazioni di contatto

Anche se questa prima sezione può sembrare un gioco da ragazzi, è la prima cosa che i selezionatori vedono e le scelte che farai su questi dettagli apparentemente minuscoli serviranno a fare un’ottima prima impressione.

Nome e cognome devono ovviamente essere ben visibili.

Utilizza un indirizzo email professionale, come ad esempio nome.cognome@…. Non utilizzare mail strane con abbreviazioni del nome o nickname, che potrebbero portare il selezionatore a non considerarti una persona seria. Non utilizzare indirizzi email con troppi numeri perché potrebbe essere facile per chi ti deve scrivere commettere errori nella digitazione.

Sembrano delle informazioni di poco conto e banali, ma fidati che quando un selezionatore riceve centinaia di CV e ha pochissimo tempo per leggerli, si concentra sulla prima impressione, ed è quindi facile venire scartati per motivi semplici.

Includi il collegamento al tuo profilo LinkedIn, se ne hai uno ben fatto. Questo dimostrerà che sei al passo con l’evoluzione del mercato del lavoro.

2. Il tuo Job Title

Simile a come un titolo ci dice di cosa parla la storia quando leggiamo le notizie, un job title (ruolo) inserito sotto la sezione dei contatti fa la stessa cosa. Riassume chi siamo e perché dovremmo risultare interessanti per quella posizione e venire quindi notati.

Assicurati che il job title rifletta il ruolo per il quale ti stai candidando e ricordati di personalizzarlo e adattarlo dove è più appropriato darlo.

Modificando solo poche parole, puoi trasformare rapidamente il tuo ruolo per mostrare che sei esperto in una nicchia di settore o che sei invece neutrale rispetto al settore.

Ad esempio: “Responsabile commerciale esperto nel settore grande distribuzione” oppure “Responsabile commerciale”.

3. Riepilogo del tuo curriculum

La sezione di riepilogo di un curriculum offre informazioni su come sei idealmente adatto per quel determinato ruolo per il quale ti stai candidando.

Scrivere un ottimo riepilogo in questa sezione, è uno dei modi migliori per far sì che il tuo curriculum venga notato da chi lo legge.

La mia prima raccomandazione è di evitare di usare un linguaggio generico che spesso vanno bene per qualsiasi persona. Frasi come “una solida esperienza di successo” e “professionista esperto” possono (e lo fanno) descrivere chi siamo in maniera troppo generica. Sono utilizzati ormai molto spesso e sono diventati abbastanza privi di significato.

Sostituisci queste frasi con un paragrafo che descrive i tuoi punti di forza unici per te (o risultati specifici, come “esperienza nella gestione di team di produzione di 50 persone”) e cerca di collegarli alle informazioni e ai requisiti specificati nella descrizione del lavoro.

4. Aree di competenza

Nel caso tu non sia alla prima esperienza lavorativa, inserisci nel curriculum una sezione relativa alle tue abilità.

Questa sezione ha lo scopo di fornire dettagli specifici sulle tue abilità e competenze per distinguersi dagli altri candidati in modo facilmente leggibile.

Questa sezione dovrebbe includere competenze specifiche del settore o del ruolo. È anche una sezione molto importante in cui inserire le parole chiave, che verranno poi scansionate dagli ATS, i software che utilizzano i selezionatori per ricercare i candidati il cui profilo è più in linea con i requisiti che stanno cercando.

Non elencare qui tutte le tue abilità, scegli quelle che sono più rilevanti per il lavoro.

Adattare il tuo curriculum è fondamentale, quindi leggi questo articolo se non sei sicuro di come fare.

È meglio elencare poche abilità altamente rilevanti, piuttosto che 25 abilità dove alcune sono rilevanti ed altre no.

Mantieni il curriculum super focalizzato sulla posizione per cui ti stai candidando.

Questa è una delle cose più importanti che puoi realizzare per fare un curriculum che venga notato.

Le aziende l’80-90% delle volte preferiscono un esperto o uno specialista, quindi dimostragli che lo sei.

Hai bisogno di supporto per la tua ricerca di lavoro?

Scopri come posso aiutarti a mettere a punto gli strumenti fondamentali per ottenere il lavoro che più desideri!

5. Esperienze lavorative

Quando si tratta di scorrere la tua storia professionale, i selezionatori tendono a guardare dove e quando hai lavorato e in quale ruolo. Alla prima lettura leggeranno solo alcuni punti e salveranno il resto per una seconda lettura più approfondita.

Questo a condizione che tu abbia effettuato un’ottima formattazione del CV. Puoi aumentare la leggibilità sostituendo i paragrafi lunghi con elenchi puntati di 1 o 2 righe che evidenziano i tuoi risultati. Salta gli aggettivi, le qualificazioni e le introduzioni e assicurati che ogni punto mostri un risultato.

Fatti e dettagli specifici sono assolutamente essenziali per fare un curriculum che venga notato e attiri immediatamente l’attenzione.

Infine, cerca di evitare di inserire troppi punti per ogni esperienza. Altrimenti il rischio è quello che il selezionatore si stanchi di leggere il tuo CV, soprattutto se ogni esperienza è simile alla precedente.

In questa guida vediamo insieme come scrivere una perfetta sezione delle esperienze lavorative passate: “Come scrivere le esperienze lavorative nel curriculum“.

6. Istruzione

Normalmente i selezionatori vogliono sapere il tuo titolo di studi.

Se stai utilizzando una laurea appena guadagnata come trampolino di lancio in una nuova carriera, inizia con la tua istruzione e assicurati di evidenziare corsi, documenti e progetti di interesse.

Se hai già una carriera consolidata, puoi inserire l’istruzione più in basso nel tuo curriculum, ma non trascurare questa sezione. È un’opportunità per mostrare le tue capacità accademiche e la tua capacità di apprendere.

Inoltre potrebbe essere un punto di partenza della conversazione durante il colloquio… Se il responsabile delle assunzioni vede che sei andato alla sua stessa scuola, o se hai studiato qualcosa di simile, o se hai ottenuto qualcosa di interessante nella tua carriera accademica, durante il colloquio potrebbero chiederti informazioni a riguardo.

Se segui questi suggerimenti sopra per le diverse sezioni del tuo CV, allora avrai molte più probabilità di fare un curriculum che venga notato e che possa distinguersi rispetto a tutte le altre persone che si candideranno.

Altri suggerimenti su come fare un curriculum che venga notato

Abbiamo appena visto come fare un curriculum che venga notato agendo sulle diverse sezioni che compongono il CV, ma ci sono anche un paio di suggerimenti generali da seguire durante la scrittura di tutto il tuo curriculum.

Se fai queste cose, il tuo curriculum avrà molte più possibilità di distinguersi da quello degli altri candidati in cerca di lavoro.

  • Formatta bene il tuo CV, utilizza spazi bianchi ed elenchi puntati per rendere il tuo curriculum visivamente accattivante e più facile da leggere. Evita paragrafi lunghi e densi senza una spaziatura sufficiente.
  • Usa un modello e una formattazione di curriculum moderni, ma semplici e che non distraggono.
  • Non rendere lungo il tuo curriculum più del necessario. Per alcune persone, questo significa due pagine; per altri, significa una pagina. La chiave è non aggiungere mai informazioni extra solo per il gusto di allungare il tuo curriculum. Farai risaltare di più il tuo curriculum inserendo solo le informazioni più rilevanti e importanti.
  • Non inserire nel CV le referenze, ma eventualmente tienile pronte in un foglio a parte.
  • Concentrati sulla parte iniziale del tuo CV. È qui che verrà dedicata la maggior parte dell’attenzione del selezionatore ed è qui che devi assicurarti di fare la migliore impressione possibile con il tuo curriculum.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Conclusioni

In questa guida abbiamo visto come fare un curriculum che venga notato dai selezionatori e possa quindi aumentare le tue probabilità di ottenere un colloquio.

Con pochi semplici accorgimenti puoi scrivere un CV che ti faccia distinguere fra le centinaia di persone che si candidano per una posizione.

Nel caso ti servisse un aiuto da un esperto, ho ideato il servizio “Restyling CV” per revisionare ed ottimizzare il tuo CV. Clicca qui per scoprire “Restyling CV”.

Se hai domande, non esitare a farle! Puoi scriverle qui sotto nei commenti, oppure contattarmi attraverso Instagram (@monicalucadello).

Ci vediamo in giro!

Monica

 

Uno dei consigli principali che ti voglio dare quando ti candidi per un nuovo lavoro è quello adattare il tuo curriculum alle diverse candidature.

Probabilmente ti starai chiedendo: è davvero necessario??

Potresti essere tentato di non adattare il tuo curriculum, perché sì, ci vuole tempo!

Ma farà davvero un’enorme differenza nel numero di aziende che ti richiameranno e ti inviteranno ad un colloquio.

Il requisito fondamentale per adattare il tuo curriculum è che il tuo CV sia scritto in modo ottimale. Per questo ti consiglio di leggere l’articolo “Come fare un ottimo curriculum“.

Adattare il tuo curriculum per ogni offerta di lavoro per cui ti candidi non è così difficile come sembra. In questa guida ti guiderò passo passo nel processo.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Prima di cominciare, leggi la parte seguente con attenzione, perché è molto importante…

Lo svantaggio di non adattare il tuo curriculum

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro crea un curriculum con l’obiettivo di sembrare il più impressionante possibile. Tuttavia, non è quello che cerca un selezionatore (recruiter), soprattutto non all’inizio.

Il recruiter non sta valutando quanto sei impressionante, o quanto sei intelligente, o qualcosa del genere.

Sta prendendo il tuo curriculum, mettendolo a fianco della descrizione dell’offerta di lavoro e decidendo se possiedi le capacità e l’esperienza necessarie per svolgere quel lavoro specifico.

I selezionatori vogliono vedere le prove che puoi entrare in azienda e svolgere bene il tuo lavoro con successo fin dal primo giorno.

Di conseguenza quando crei un curriculum generico con l’obiettivo di mostrare tutta la tua straordinaria esperienza, ciò che stai facendo non è in linea con ciò che l’azienda sta cercando e verificando.

E quindi ci sono meno probabilità che l’azienda ti contatti per un colloquio.

Tutto questo accade perché hai fatto il tuo curriculum concentrandoti troppo su di TE.

Quando invece riesci ad adattare il curriculum su misura per quella determinata posizione, allora ti stai concentrando anche sull’azienda. E in questo modo stai aumentando sensibilmente le probabilità di ottenere il lavoro.

Come adattare il tuo curriculum alle diverse offerte a cui ti candidi

1. Identifica ciò che è più importante per l’azienda

La chiave per rendere il tuo curriculum attraente per un’azienda è adattarlo alla descrizione dell’offerta di lavoro. Puoi utilizzare la descrizione del lavoro che trovi nell’annuncio per capire le esigenze e le priorità dell’azienda e quindi fare in modo che il tuo curriculum rispecchi i punti indicati nell’offerta.

Cose da cercare:

  • Quali responsabilità vengono menzionate per prime? Cosa viene menzionato più in basso e potrebbe essere meno importante?
  • Quali requisiti o qualifiche specifiche elencano?
  • Ci sono temi ripetuti dappertutto? (come leadership, multitasking, problem solving, lavorare in team, ecc.)

2. Abbina il contenuto del tuo curriculum con la descrizione del lavoro

Ora che hai capito un po’ cosa vuole l’azienda, guarda il tuo curriculum.

Per adattare il tuo curriculum alla descrizione del lavoro, inizia abbinando gli aspetti più importanti presenti nella descrizione del lavoro, che hai individuato al punto precedente, con le aree più visibili del tuo curriculum, come le esperienze lavorative precedenti.

Le esperienze lavorative passate sono uno dei primi punti che i selezionatori guardano per cercare di capire se sei la persona giusta per quel ruolo. Pertanto fai in modo che nelle prime esperienze lavorative (organizzate dalla più recente in poi) ci siano le responsabilità indicate nell’offerta di lavoro.

Se stai invece cercando il tuo primo lavoro, invece che adattare le esperienze passate, puoi invece adattare la parte relativa alla tua istruzione e alle altre esperienze correlate. Stesso concetto.

Se ad esempio la descrizione del lavoro enfatizza la leadership, potresti mettere come primi punti hai guidato un team di X persone, oppure che hai supervisionato un determinato progetto. Non importa quanto piccolo il progetto fosse, ma devi trovare un modo per dimostrare la leadership.

Se nel tuo curriculum hai inserito all’inizio una sezione di riepilogo, adatta anche questa parte. Per farlo guarda come l’azienda descrive il ruolo in generale e adatta il tuo riepilogo a quella descrizione.

3. Riordina, aggiungi, rimuovi

Puoi eseguire ciò che ho descritto sopra con alcune metodologie diverse.

Innanzitutto, puoi riordinare gli elenchi puntati e le informazioni che hai già. Sposta la parte più rilevante all’inizio di ogni sezione e sposta altri pezzi meno rilevanti più in basso.

Ovviamente per la parte relativa alle esperienze passate, mantieni l’ordine dalla più recente alla meno recente, ma riorganizza la parte interna ad ogni esperienza dove descrivi cosa hai fatto nei diversi ruoli.

Con questo metodo, stai solo tagliando e incollando pezzi diversi, senza bisogno di scrivere nulla di nuovo.

Successivamente, puoi scrivere nuovi punti. Potresti vedere qualcosa di particolare nella descrizione del lavoro, e renderti conto che non è affatto menzionato nel tuo curriculum, ma è qualcosa con cui hai un po’ di esperienza. Quindi aggiungilo!

Infine, puoi rimuovere o eliminare alcune informazioni che avevi aggiunto se ripetono informazioni già dette o se non sono affatto pertinenti.

Ricordati che come descritto nell’articolo “Come fare un ottimo curriculum” è necessario eliminare le informazioni non necessarie che potrebbero stancare il selezionatore durante la lettura e fargli scartare il tuo curriculum.

Un buon modo per sapere se rimuovere qualcosa è chiederti se il selezionatore sarà confuso dalle informazioni che hai fornito. Se pensi che il recruiter leggendo il tuo CV si chiederà “Perché ha pensato che avesse senso includere queste informazioni nel curriculum?”, Allora probabilmente questa informazione dovrebbe essere rimossa.

Hai bisogno di supporto per la tua ricerca di lavoro?

Scopri come posso aiutarti a mettere a punto gli strumenti fondamentali per ottenere il lavoro che più desideri!

4. Fornisci prove convincenti

Quando decidi di adattare il curriculum devi fornire delle prove per quello che scrivi, se vuoi che il CV abbia un impatto maggiore.

Se per esempio hai letto che uno dei requisiti richiesti per il lavoro per il quale ti stai candidando è il multitasking e decidi di inserire una questa informazione nel tuo curriculum non basta scrivere “eccellente nel multitasking”, ma devi fornire dettagli: fatti, cifre, esempi, storie.

Qualcosa che mostri al selezionatore che puoi essere subito efficace in questo lavoro.

Ad esempio potresti scrivere: “Gestito 4-5 progetti simultaneamente, sia in termini di tempistiche che di obiettivi.”

Questo tipo di informazione risulta molto più convincente per il recruiter.

5. Rivedi tutto

Una volta che ti senti di aver adattato il tuo curriculum per l’offerta per cui ti stai candidando, inserendo tutte le informazioni che potevi, puoi fare quello che fa ogni recruiter…

Affianca il tuo curriculum alla descrizione dell’offerta di lavoro e dai un’occhiata. Tutto si adatta e ha un senso? L’azienda sarà in grado di vedere chiaramente perché hai scelto di candidarti per questa posizione e perché sei interessato?

Se è così allora hai fatto veramente un buon lavoro!

Adattare il tuo curriculum a un lavoro ti aiuterà anche durante il colloquio

Se segui i passaggi precedenti, sarai anche molto più preparato rispetto agli altri candidati durante un eventuale colloquio.

Avrai una migliore comprensione del lavoro e delle esigenze dell’azienda, in modo da assicurarti che le tue risposte al colloquio siano in linea con le esigenze dell’azienda.

Ad esempio, quando ti chiedono “parlami di te”, invece di nominare solo fatti casuali o pezzi di esperienza lavorativa, sarai in grado di concentrarti su ciò che è più rilevante per quel determinato lavoro. Puoi focalizzarti maggiormente sulle esperienze e sui risultati che dimostrano meglio che sarai in grado di svolgere con successo quel determinato lavoro.

Quindi, dedicare del tempo a imparare come adattare il curriculum per un determinato lavoro non solo aumenterà le tue probabilità di ottenere più colloqui, ma ti aiuterà anche a trasformare quei colloqui in offerte di lavoro.

Conclusioni

In questo articolo abbiamo visto l’importanza di adattare il tuo curriculum in base alla descrizione dell’offerta di lavoro per la quale hai deciso di candidarti.

Con il metodo che ti ho descritto in questa guida dovresti riuscire ad adattare il tuo curriculum in modo efficace e abbastanza veloce.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Per cominciare potresti iniziare cercando un’offerta di lavoro per una posizione per cui vorresti candidarti.

Segui i passaggi precedenti e cerca di adattare il tuo curriculum alla descrizione del lavoro che hai appena trovato, quindi salva il file. Questa è la tua copia principale per questa ricerca di lavoro.

Quando ti candidi per altri lavori, usa questo file come punto di partenza.

Potresti scoprire che devi solo fare uno o due piccoli aggiustamenti da un lavoro all’altro!

A volte invece è necessario investire più tempo, ma ne vale la pena, per aumentare le probabilità di ottenere il colloquio.

Come nota finale: se stai facendo domanda per posizioni molto diverse, crea una copia principale per ciascuna delle diverse posizioni. In questo caso creare un unico CV generico che vada bene per tutte le posizioni è impossibile e il risultato sarà che non andrà bene per nessuna posizione.

Se non l’hai ancora fatto ti consiglio di leggere la guida “Come fare un ottimo curriculum“.

Se hai domande, non esitare a farle! Puoi scriverle qui sotto nei commenti, oppure contattarmi attraverso Instagram (@monicalucadello).

Ci vediamo in giro!

Monica

Quante volte ti sei chiesto: come fare un ottimo curriculum che mi faccia ottenere un colloquio?

Oppure, ma il mio curriculum è veramente ottimo? Devo migliorare qualcosa?

In questo articolo, ti spiegherò come fare un ottimo curriculum in 9 passaggi.

Dopo aver lavorato per anni come recruiter, ho studiato cosa rende ottimo un curriculum e come catturare l’attenzione del selezionatore (recruiter) ed incrementare le probabilità di ottenere un colloquio.

Se hai già un curriculum, ma non stai ottenendo colloqui, allora ti consiglio di leggere con attenzione questa guida e applicare i consigli che ti descrivo.

L’articolo è un po’ lungo perché l’argomento è veramente importante, quindi ti consiglio di metterti comodo e leggere con attenzione ogni punto della guida.

Bene! Sei pronto?

Cominciamo…

Come fare un ottimo curriculum? Utilizza questi consigli!

Quando un recruiter o un responsabile del personale riceve e apre il tuo curriculum, cerca delle prove che tu possa svolgere quel determinato ruolo in maniera ottimale.

Per questo motivo è necessario fare un curriculum che venga notato dei selezionatori.

Quindi per fare un ottimo curriculum, i fattori principali sono i dettagli sulle esperienze lavorative passate e i risultati. In particolare la parte più importante sarà l’esperienza che più si riferisce alla posizione per la quale ti stai candidando.

Se sei una persona alla prima esperienza lavorativa, allora i recruiter guardano alla tua istruzione allo stesso modo; si chiedono: “Il background di questa persona gli consentirà di svolgere questo lavoro e di avere successo in tempi relativamente brevi?”

Tieni presente che l’obiettivo principale di un ottimo curriculum è farti ottenere un colloquio. Non è farti ottenere il lavoro.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Questa che abbiamo visto adesso è una panoramica di alto livello di come fare un ottimo curriculum. Ma come scrivere un ottimo curriculum? E come fare per migliorare il tuo e renderlo un ottimo curriculum?

Ecco alcuni consigli su come fare un ottimo curriculum.

Se ti interessa, ho realizzato un video corso che ti permette di scrivere in completa autonomia il tuo curriculum ottimizzato per i selezionatori. Il corso è CV Start.

1. Un ottimo curriculum deve procurarti colloqui di lavoro

Il modo più efficace per sapere: “Il mio curriculum è ottimo?” è guardare i risultati che sta ottenendo (supponendo che tu ti sia già candidato per delle offerte di lavoro).

Come abbiamo già detto il tuo curriculum ha un obiettivo principale: farti ottenere un colloquio. Quindi, se sta accadendo, è un segno forte che il tuo curriculum è già ottimo. Se stai lottando per ottenere colloqui di lavoro o non ne ottieni affatto, il tuo curriculum è la prima cosa che dovresti migliorare.

Se è questo il tuo caso, il resto dei consigli di questo elenco non solo ti aiuterà a capire come fare un ottimo curriculum, ma ti darà anche idee su cosa esattamente cambiare o correggere se non stai ancora ottenendo dei colloqui.

Quindi, continua a leggere per scoprirli…

2. Un ottimo curriculum contiene dati e metriche anziché solo testo

Uno dei modi migliori per far risaltare il tuo curriculum è includere numeri, metriche e dati, invece che solo testo.

Mettere i numeri cattura lo sguardo e rende il curriculum più interessante. È quindi più probabile che venga letto in modo più approfondito!

Questa è una delle grandi sfide: probabilmente avrai sentito dire che i recruiter dedicano solo pochi secondi a ciascun curriculum.

È vero!

Danno un’occhiata per alcuni secondi e poi decidono se dovrebbero continuare a leggere in base a quelle prime occhiate.

Ecco perché inserire i numeri nel tuo curriculum, farà aumentare le probabilità che venga letto.

E non è così difficile aggiungere dei numeri e dei dati, praticamente chiunque può farlo.

Supponiamo ad esempio che tu lavori come amministrativo in un’azienda, potresti dire che emetti una media di 30 fatture al giorno, oppure se lavori nel marketing potresti dire che gestisci un sito web che ha circa 50.000 visite al giorno.

3. Un ottimo curriculum è focalizzato sui risultati, non sulle responsabilità

Molto spesso la frase “Responsabile di…” su un curriculum non è molto impressionante agli occhi del recruiter. Non dice nulla su come ti sei comportato nel ruolo, come hai aiutato l’azienda o cosa hai fatto. Dice solo che ruolo ti ha assegnato il tuo capo.

Quindi inserisci pure il ruolo e poi descrivi nel dettaglio le esperienze passate usando parole come “ho fatto crescere”, “ho guidato”, “ho organizzato”, “ho gestito”, ecc.

In questa guida vediamo insieme come scrivere una perfetta sezione delle esperienze lavorative passate: “Come scrivere le esperienze lavorative nel curriculum

4. Un ottimo curriculum è formattato bene e facile da scremare

Ecco un’altra cosa che ai recruiter e ai responsabili delle assunzioni non piace e di conseguenza un segno che il tuo CV non è ancora un ottimo curriculum per farti ottenere un colloquio: paragrafi molto lunghi senza spazi.

Semplifica la lettura e vedrai che sarà più chiaro individuare le informazioni principali del tuo profilo.

Cerca di suddividere i paragrafi grandi o, meglio ancora, trasformali in elenchi puntati.

Nel CV devono essere facilmente individuabili questi 3 blocchi principali:

  • Contatti personali
  • Esperienze lavorative
  • Formazione

All’interno di ogni blocco poi utilizza una suddivisione in paragrafi, ma se riesci, meglio inserire tutto sotto forma di elenchi puntati, con i dati numerici ben visibili.

5. Un ottimo curriculum è scritto su misura per la posizione

Questo è uno dei fattori più importanti per fare un ottimo curriculum. Molte persone in cerca di lavoro però saltano questa attività, riducendo però le probabilità di ottenere il colloquio.

I recruiter quando leggono il tuo curriculum tengono conto delle specifiche esigenze lavorative richieste dal ruolo che stanno ricercando. Riuscire quindi a perfezionare ed adattare il tuo curriculum in base alla posizione indicata nella job description può fare la differenza tra ottenere e non ottenere il colloquio.

Nell’articolo “Come adattare il tuo curriculum per ottenere il lavoro” trovi tutte le informazioni adattare al meglio il tuo CV.

L’attività di adattare il CV alle diverse job description porta via un po’ di tempo, ma è uno dei fattori più importanti per scrivere un ottimo curriculum che aumenti le tue probabilità di ottenere un colloquio.

6. Un ottimo curriculum è ottimizzato per la ricerca di parole chiave

Dovresti sempre scrivere il tuo curriculum pensando che a leggerlo sia una persona reale, ed effettivamente chi prenderà la decisione finale se vederti a colloquio è una persona reale.

Tuttavia devi comunque assicurarti che il tuo curriculum superi gli ATS, ovvero software di recruiting usati dalle agenzie del lavoro o dalle aziende per filtrare solamente i CV con determinate caratteristiche. ATS sta per Applicant Tracking System e rappresenta l’insieme di software in grado di effettuare una scansione digitale precisa di un curriculum per individuare determinate parole chiave impostate dal recruiter.

È quindi fondamentale utilizzare parole chiave nel tuo curriculum che siano in linea con la job description indicata nell’offerta di lavoro per la quale ti stai candidando.

Puoi inserire le parole chiave nella parte relative alle tue esperienze lavorative o nella parte introduttiva.

Hai bisogno di supporto per la tua ricerca di lavoro?

Scopri come posso aiutarti a mettere a punto gli strumenti fondamentali per ottenere il lavoro che più desideri!

7. Un ottimo curriculum non contiene errori

Un altro motivo per perdere la possibilità di ottenere un colloquio è se il tuo curriculum contiene refusi o errori grammaticali evidenti.

Assicurati di rileggerlo attentamente e correggere eventuali errori. O meglio ancora, fatti aiutare da un amico o un familiare.

Nel caso tu debba rivedere il CV da solo, ecco due trucchi:

  • Cambia temporaneamente il carattere in qualcosa di insolito. Questo ti aiuta a individuare gli errori.
  • Leggi ogni riga dal basso verso l’alto, invece di iniziare dall’alto. Anche questo aiuta.

Non limitarti a controllare il testo, assicurati che anche i caratteri e la formattazione siano coerenti. Ad esempio, non cambiare i caratteri a metà del documento. Questo può accadere se stai copiando e incollando alcune sezioni da un altro documento mentre hai creato il tuo curriculum.

Anche se avere un curriculum senza errori non è sufficiente da solo per farti ottenere un colloquio, è una componente importante per fare un ottimo curriculum.

8. Un ottimo curriculum deve essere moderno e dall’aspetto professionale

Dovresti assicurarti che il tuo curriculum abbia un aspetto moderno e professionale. Non esagerare con i colori e altri elementi al punto da distrarre il lettore, ma cerca di assicurarti che il CV sembri sia stato creato di recente e che sia aggiornato.

Non utilizzare il formato EuroPass per il CV a meno che non sia espressamente richiesto. Questo perché questo tipo di formato è molto lungo e non mette in evidenza le informazioni che più impressionano i recruiter.

In internet, ma anche su Microsoft Word puoi trovare diversi modelli di CV che puoi utilizzare per inserire le tue informazioni.

9. Un ottimo curriculum non deve contenere nessuna informazione non necessaria

Dovresti essere in grado di spiegare e giustificare il motivo per cui hai deciso di inserire ognuna delle informazioni che sono nel tuo curriculum.

Quando scrivi il tuo curriculum dovresti farti questa domanda: In che modo ogni informazione che ho deciso di inserire aiuta un recruiter a capire che sono la persona più adatta per quella posizione? Se ci sono delle informazioni che hai inserito, per le quali non riesci a rispondere alla domanda precedente, allora eliminale dal curriculum.

Anche se non esiste una regola sulla lunghezza del CV, il curriculum non dovrebbe essere più lungo del necessario per mostrare le tue informazioni che convinceranno un recruiter a volerti vedere a colloquio.

Se includi troppe informazioni non necessarie il rischio è quello di stancare il lettore, che scarterà così il tuo CV.

Per darti un’idea della lunghezza, il curriculum di una persona alla prima esperienza non deve superare 1 pagina. Mentre il CV di una persona con 20 anni esperienza può stare in circa 3 pagine. Questi sono comunque dati indicativi, in quanto l’importante come abbiamo già visto sono le informazioni e la formattazione chiara.

Vuoi realizzare il tuo curriculum, ma non sai come fare?

Scarica gratuitamente la guida per scrivere il curriculum che ti farà notare dai selezionatori e aumenterà le tue probabilità di essere chiamato per un colloquio!

Conclusioni

In questo articolo abbiamo visto come fare un ottimo curriculum. Come abbiamo visto l’obiettivo principale del curriculum è farti ottenere un colloquio.

Per far questo è necessario catturare l’attenzione del recruiter. Come è possibile farlo?

Utilizza questi consigli:

  • Inserisci dati e metriche
  • Scrivi in termini di risultati, piuttosto che di cosa eri responsabile
  • Suddividi il CV in sezione e paragrafi e utilizza gli elenchi puntati per rendere il curriculum facile da leggere
  • Adattare il tuo curriculum ai requisiti indicati nell’offerta di lavoro
  • Includi le parole chiave prendendo spunti dalla descrizione dell’offerta di lavoro
  • Controlla che non ci siano errori

Se applicherai tutti questi consigli al tuo CV avrai molte più probabilità di scrivere un ottimo CV che riesca a farti ottenere un colloquio.

Se vuoi realizzare il tuo curriculum in completa autonomia, nel video corso CV Start puoi imparare a scrivere un curriculum chiaro ed efficace, ottimizzato per i selezionatori, che ti permetta di ottenere colloqui di lavoro.

Nel caso ti servisse l’aiuto di un esperto per scrivere o migliorare il tuo curriculum, ho ideato il servizio “Restyling CV”. In questo modo mi occuperò io personalmente della scrittura e dell’ottimizzazione del tuo curriculum.

Partendo da un’analisi del tuo vecchio CV, faremo un approfondito colloquio conoscitivo per analizzare:

  • Le tue competenze
  • Le tue attitudini
  • I tuoi risultati raggiunti a livello professionale
  • I tuoi punti di forza e di debolezza

Si passerà infine al restyling del CV tenendo in considerazione diversi fattori:

  • Scelta strategica delle parole chiave che rispondono meglio alle esigenze del contesto lavorativo in cui desideri inserirti
  • Scelta dello stile ideale del cv che meglio esalta le tue competenze e le tue esperienze in base al settore di riferimento
  • Organizzazione efficace dei contenuti del tuo curriculum vitae

Compila i dati qui sotto per ottenere un preventivo gratuito basato sull’analisi del tuo curriculum

    Richiedi subito un preventivo

     

    Spero che questo articolo ti sia stato d’aiuto per la tua ricerca di lavoro.

    Se hai domande, non esitare a farle! Puoi scriverle qui sotto nei commenti, oppure contattarmi attraverso Instagram (@monicalucadello).

    Ci vediamo in giro!

    Monica